Libelle - Maart 2017

We worden ouder, blijven langer gezond en zullen dus ook langer werken. Maar hoe zorg je ervoor dat dit niet als een verplichting voelt, maar juist als een kans? Als arbeidspsychologe en loopbaancoach help ik mensen en organisaties om langer en met meer voldoening aan het werk te blijven.

Kijk naar wat wél kan
Veel mensen ervaren hun werk als zwaar of eentonig, maar kleine aanpassingen kunnen al een groot verschil maken. Jobrotatie, flexibele werkuren en aangepaste functies zorgen ervoor dat werknemers langer inzetbaar blijven zonder in te boeten op werkplezier. Ik geloof in maatwerk: wat heb jij nodig om gelukkig en productief te blijven in je job?

Durf te veranderen
Een carrière hoeft geen rechte lijn te zijn. Het is nooit te laat om een andere weg in te slaan, of je nu vijftig bent of ouder. Ik begeleid mensen die hun loopbaan opnieuw willen vormgeven en help hen te ontdekken welke mogelijkheden er nog voor hen openliggen.

Werkgevers, wees realistisch
Langer werken lukt alleen als de werkomgeving zich hierop aanpast. Werkgevers spelen hierin een cruciale rol. Door te investeren in welzijn, autonomie en zinvol werk, blijven werknemers langer gemotiveerd en betrokken. Ik adviseer bedrijven hoe ze oudere werknemers niet alleen kunnen behouden, maar ook optimaal kunnen inzetten.

Zie werk als iets positiefs
Werken is meer dan een inkomen. Het biedt structuur, sociale contacten en een gevoel van voldoening. In plaats van af te tellen naar je pensioen, kun je beter kijken hoe je jouw werk zinvol en haalbaar kunt houden. Daar help ik graag bij.